상계백병원 간호국, 6급 승진자 대상 선임간호사 교육 실시

상계백병원 간호국, 6급 승진자 대상 선임간호사 교육 실시 - ‘돌봄을 실현하는 백병원의 간호리더로 성장하기’ 주제로 리더십·직무역량 강화 인제대학교 상계백병원(원장 배병노) 간호국은 1월 13일 본관 17층 강당에서 2025년 6급 승진자를 대상으로 ‘선임간호사 교육’을 실시했다. 이번 교육은 실무 중심 역할에서 조직 운영과 성과관리 책임이 확대되는 전환기에 있는 6급 승진자들이 간호 리더로서 필요한 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 간호국의 운영 방향과 성과관리 체계를 공유하고, 부서별 선임간호사의 실제 경험을 통해 리더 역할에 대한 이해를 높이는 데 중점을 뒀다. 배병노 원장의 인사말로 시작된 이번 교육은 6급 승진자 45명 중 38명이 참석했으며, 총 4부, 8시간 과정으로 구성됐다. 1부 ‘2026년 간호국 성과관리 및 운영’에서는 ▲선임간호사의 성과관리(김연희 교육행정팀장) ▲2026년 간호국 운영(김영미 간호국장) ▲병동간호팀 및 업무위원회 운영(최원주 병동간호팀장) ▲외래응급간호팀 및 기획위원회 운영(배진희 외래응급간호팀장) 등을 주제로 간호국의 운영 방향과 성과관리 체계를 공유했다. 2부 ‘선임간호사의 직무역량 강화’ 세션에서는 ▲선임간호사의 핵심 직무 역량(이명순 간호행정파트장) ▲선임간호사 교육 역량 강화(고유미 간호교육파트장) 를 주제로 강의가 진행되며, 선임간호사의 역할과 책임을 실무적으로 짚었다. 3부 패널토의 ‘돌봄의 가치 실현–간호리더가 되어보니’에서는 ▲간호리더가 되어보니(김재홍 전담간호파트장) ▲중환자실 선임간호사로 산다는 것(제창민 내과중환자실 선임간호사) ▲수술실 선임간호사의 경력 개발 경로(정혜정 수술실 선임간호사) ▲Caring의 여정(김성미 15병동 선임간호사) 등 다양한 부서의 선임간호사들이 참여해 각자의 경험과 리더십 여정을 공유했다. 마지막 4부 특강에서는 한동수 간호사 연구소 대표가 ‘간호리더의 셀프리더십’을 주제로 강연을 진행하며, 성찰과 동기부여, 감정조절과 관계관리 등 간호 리더로서의 자기관리 전략을 제시했다. 김영미 간호국장은 “이번 교육은 승진자들이 간호국의 운영 체계와 선임간호사의 역할을 명확히 이해하고, 돌봄의 가치를 실천하는 간호 리더로 성장하는 출발점이 되길 바라는 마음에서 준비했다” 며 “앞으로도 체계적인 교육을 통해 간호 리더의 역량을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.

상계백병원, 관리감독자 대상 직무교육 실시

상계백병원, ‘임상실무성장포럼 및 2025 간호국 교육부문 Best Awards’ 개최

[왔다 박교수 시즌6] 11~19 Q&A 무엇이든 물어보세요

가정의학과 박현아 교수

[무엇이든 물어보세요] 무엇이든 팩트체크-당뇨병, 심장 노화, 대장암 예방

[건강365] 고관절주위골절

[상계백병원] 약제부 정규직(신입) 약사 모집 채용 공고

[상계백병원] 약제부 정규직(신입) 약사 모집 채용 공고 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야: 약사 나. 근무부서: 약제부 다. 모집인원: 2명 라. 근무형태: 정규직(신입) 마. 자격요건: - [필수] 약사 면허 소지자 또는 2026년 2월 졸업예정자(단, 최종합격자라도 2026년 약사 국가시험에 불합격하거나, 2026년 2월 졸업이 불가할 경우 합격이 취소됨.) 바. 기타 - 급여는 내규에 따름 - 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도 - 발령 후 3개월간 시보 기간 적용 2. 전형방법 가. 1차전형: 서류전형 나. 2차전형: 실무면접 다. 3차전형: 최종면접 라. 4차전형: 채용검진전형(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 및 제출서류 가. 전형일정 ① 원서접수(온라인 접수) : https://paik.recruiter.co.kr 2026년 1월 22일(목) ∼ 2026년 2월 4일(수) ※ 전형일정 기간 내 지원자 작성 및 역량검사-SR 검사를 모두 완료하여야 최종지원이 완료됩니다. ※ 지원서 제출 후 잡다 사이트의 마이페이지 內 역량검사 진행 및 제출. ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하시기 바랍니다. ② 서류전형 합격자 발표: 별도공지 ③ 실무면접: 서류전형 합격자 발표 시 실무면접 일자 공지 ④ 최종면접: 실무면접 합격자 발표 시 최종면접 일자 공지 ※상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별별도 및 채용홈페이지 게시 ※신규채용 신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 나. 입증자료 제출(등록)안내 - 서류전형 합격자에 한해 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다. ①대학교 졸업증명서 ②대학교 성적증명서(석차기재) ③남자는 주민등록초본(병적사항기재)또는 병적증명서 ④면허증 및 자격증 사본(해당자) ⑤경력증명서(해당자) ⑥국내시행 외국어공인성적표(해당자) ☞최근2년내 응시한 점수에 한함. ⑦취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자) ※ [학력사항-성적증명서 첨부]에 성적증명서 첨부, ※ 기타서류에 상기(성적증명서 포함) 서류들 PDF 병합하여 하나의 파일로 첨부. 4. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인 5. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 나. 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 본원 혹은 기관의 경영상 필요에 의해 공고에 기재된 직무 외의 부서에서도 근무할 수 있음. 라. '아동 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법' 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 해외여행 및 재단 인사규정에 결격사유가 없는 자. 바. 임용 후라도 관련 법령 및 교직원 인사 규정 內 임용 결격사유 발견(발생) 시 임용무효처분. 사. 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음. 아. 문의처: 인제대학교 상계백병원 총무부 채용담당자 02)950-1511 인제대학교 상계백병원

2026학년도 레지던트 임용시험 합격자 공고 (추가모집)

<2026년도 상반기 레지던트 상급년차 모집 요강>