상계백병원 소식
상계백병원 간호국, 프리셉터 대상 교육 실시 - 보수교육과 표준화교육 연계 운영으로 프리셉터 역할 정립과 실무 교육 내실화 - 리더십·교수법부터 핵심 간호업무 표준교육까지 체계적으로 구성 인제대학교 상계백병원(원장 배병노)은 4월 1일과 2일, 프리셉터를 대상으로 한 교육을 연이어 진행하며 신규간호사 교육역량 강화와 간호업무 표준화 기반 마련에 나섰다. 먼저 4월 1일 본관 17층 강당에서는 간호사 보수교육인 ‘프리셉터 역할 및 리더십 개발’ 교육이 열렸다. 이번 교육에는 총 85명이 참석했으며, 이 가운데 원내 참석자는 52명, 원외 참석자는 33명이었다. 이번 보수교육은 신규간호사의 임상 적응을 돕는 프리셉터의 역할을 재정립하고, 효과적인 교육과 소통 역량을 높이기 위해 마련됐다. 교육은 ▲프리셉터의 역할과 정체성(전혜정 파트장) ▲성인학습이론 기반 프리셉터 교수법(박나래 교육전담간호사) ▲환자안전 및 간호사고 예방을 위한 근거 기반 간호교육(박소령 현장교육간호사) ▲코칭 리더십의 실제와 피드백 스킬(김금옥 파트장) ▲간호현장에서의 프리셉터 사례 공유(최아름 간호사) 순으로 진행됐다. 이어 4월 2일에는 ‘2026년 프리셉터를 위한 간호업무 표준화 교육’을 실시했으며, 총 30명의 프리셉터가 참석했다. 이번 교육은 신규간호사 교육의 일관성과 현장 적용도를 높이기 위해 마련됐으며, 백중앙의료원 신규간호사 교육과정을 바탕으로 실제 임상현장에서 필요한 핵심 간호업무를 중심으로 진행됐다. 주요 교육 내용은 ▲입원·전과·전동·퇴원 ▲낙상예방관리·욕창예방관리·통증간호 ▲간호기록 ▲수혈관리 ▲신체보호대 및 격리·강박·진정간호 ▲응급환자 간호 및 심폐소생술 ▲투석간호 ▲수술 전후 간호 ▲약품관리 ▲투약간호 및 부작용 모니터링, 정맥주입요법 등으로 구성됐다. 또한 신규간호사 표준교육안을 활용한 교육방법도 함께 다뤄 프리셉터의 실제 교육 수행 능력을 높이는 데 중점을 뒀다. 표준화교육을 이수한 30명에게는 이수증이 전달됐으며, 총평 시간에는 각 간호단위 파트장들이 함께 자리해 프리셉터들의 강점과 역할의 중요성을 소개하고 격려하는 시간을 가졌다. 이를 통해 프리셉터들이 교육자로서의 책임감과 자긍심을 높이고, 현장에서의 역할을 다시 한번 되새기는 계기가 됐다. 김영미 간호국장은 “프리셉터는 신규간호사의 임상 적응과 성장을 이끄는 핵심 인력”이라며 “이번 교육을 통해 보다 표준화되고 체계적인 간호교육이 현장에서 실천되기를 기대한다”고 말했다. 한편, 상계백병원 간호국은 환자 중심의 안전한 간호 환경 조성과 질 높은 간호교육을 위해 지속적인 교육과 지원을 이어갈 예정이다.
2026.04.06가정의학과 박현아 교수
2026.04.03 헬스조선<홈페이지 입찰 공고내용> 특수건강검진(출장) 업체 선정 입찰공고 [재공고] 1. 입찰사항 가. 입찰공고번호: 안전보건_입_2026-01 나. 입찰건명: 특수건강검진(출장)업체 선정 다. 입찰등록: 2026.04.01(수) 14:00까지 상계백병원 안전보건관리실(9층) 라. 입찰일시: 2026.04.03(금) 08:30, 상계백병원 집무실(입찰참가자 입찰 참석 생략) 마. 입찰방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 바. 낙찰방법: 입찰평가 후 우선협상 대상자 선정/낙찰 2.입찰 참가자격 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격을 갖춘 업체 나. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 시행령 제76조 "부정당업자의 입찰참가 자격제한"에 해당되지 않는 업체 다. 공고일 기준, 특수건강검진을 하는데 있어 법적 결격사유가 없는 업체 1) 산업안전보건법 제135조(특수건강진단기관), 산업안전보건법 시행령 제97조(특수건강진단기관의 지정 요건)에 의거 특수건강진단기관으로 지정 받은 기관 2) 산업안전보건법 시행규칙 제195조(근로자 건강진단 실시에 대한 협력 등)에 의거 출장특수검진이 가능한 기관 라. 입찰공고일 기준 5년이내 300병상이상 의료기관과의 거래실적이 있는 업체 마. 본원 대금결제조건을 인정하는 업체 바. 공동수급 불허 3. 입찰보증금 및 동귀속 가. 입찰금액의100분의5이상의 입찰보증금(증권)을 입찰등록일까지 납부(제출) 나. 낙찰인이 정당한 사유 없이 계약을 체결하지 아니할 때에는 입찰보증금은 본원에 귀속 4. 입찰무효 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙 제44조(입찰무효)에 해당되는 경우 나. 본원에서 요구하는 기본사항(입찰참가자격)을 충족하지 못한 경우 다. 입찰관련 제출서류가 허위로 작성되었거나 공고 내용과 상이한 경우 5. 문의사항 상계백병원 안전보건관리실 전화: 02-950-1615, 팩스: 02-950-4891, 메일: ymkee@paik.ac.kr 2026. 03. 25. 인제대학교 상계백병원장 # 첨부파일 1. 입찰공고문(pdf) 2. 입찰등록 제출서류(hwp). 끝.
2026.03.25[상계백병원] 간호국(신생아중환자실) 정규직(경력) 간호사 채용 공고 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야: 간호사 나. 근무부서: 간호국(신생아중환자실) 다. 모집인원: 4명 라. 근무형태: 정규직(경력) 마. 자격요건: [필수] 간호사 면허 소지자로서 간호사 업무 경력이 2년 이상인 자 바. 우대요건: 신생아중환자실 간호사 업무 경력이 2년 이상인자 사. 기타 - 급여는 내규에 따름 - 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도 - 발령 후 3개월간 시보 기간 적용 할 수 있음 2. 전형방법 가. 1차전형: 서류전형 나. 2차전형: 실무면접 다. 3차전형: 최종면접 라. 4차전형: 채용검진전형(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 및 제출서류 가. 전형일정 ① 원서접수(온라인 접수) : https://paik.recruiter.co.kr 2026년 3월 24일(화) ∼ 2026년 4월 6일(월) ※ 전형일정 기간 내 지원자 작성 및 역량검사-SR 검사를 모두 완료하여야 최종지원이 완료됩니다. ※ 지원서 제출 후 잡다 사이트의 마이페이지 內 역량검사 진행 및 제출. ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하시기 바랍니다. ② 서류전형 합격자 발표: 별도공지 ③ 실무면접: 서류전형 합격자 발표 시 실무면접 일자 공지 ④ 최종면접: 실무면접 합격자 발표 시 최종면접 일자 공지 ※상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별별도 및 채용홈페이지 게시 ※신규채용 신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 나. 입증자료 제출(등록)안내 - 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다. ①대학교 졸업증명서 ②대학교 성적증명서(석차기재) ③남자는 주민등록초본(병적사항기재)또는 병적증명서 ④면허증 및 자격증 사본 ⑤경력증명서 ⑥국내시행 외국어공인성적표(해당자) ☞최근2년내 응시한 점수에 한함. ⑦취업보호(국가보훈)대상자 증명서(해당자) ※ [학력사항-성적증명서 첨부]에 성적증명서 첨부, ※ 기타서류에 상기(성적증명서 포함) 서류들 PDF 병합하여 하나의 파일로 첨부. 4. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 5. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 나. 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 본원 혹은 기관의 경영상 필요에 의해 공고에 기재된 직무 외의 부서에서도 근무할 수 있음. 라. '아동 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법' 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 해외여행 및 재단 인사규정에 결격사유가 없는 자. 바. 임용 후라도 관련 법령 및 교직원 인사 규정 內 임용 결격사유 발견(발생) 시 임용무효처분. 사. 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음. 아. 문의처: 인제대학교 상계백병원 총무부 채용담당자 02)950-1511 인제대학교 상계백병원
2026.03.24전문클리닉