상계백병원 소식
상계백병원 천식알러지센터 김창근 교수, 국회토론회서 ‘기후위기와 천식 아동 건강권’ 발제 - 기후위기가 아동 천식에 미치는 영향과 정책·의료계 대응 방향 제시 인제대학교 상계백병원(원장 배병노) 천식알러지센터 김창근 교수가 4월 9일 오후 2시 국회의원회관 제2세미나실에서 열린 ‘숨 쉬기 힘든 아이들: 기후위기 시대의 천식 아동 건강권’ 국회토론회에서 발제자로 참여했다. 이번 토론회는 환경 변화와 아동 천식의 상관관계, 기후위기 속 천식 아동의 건강권 문제, 제도 개선 과제 등을 논의하기 위해 마련됐다. 이날 김창근 교수는 발제2 세션에서 ‘기후위기와 천식 아동 건강권에 대한 실태 조사 및 제언’을 주제로 발표했다. 발표에서는 ▲아동의 건강권을 침해하는 기후위기 ▲기후위기로 인한 천식 발병 및 악화 사례 ▲기후불평등과 아동의 취약점 ▲국내 정책 권고 및 의료계 실천 제언 등을 중심으로 기후위기와 소아 천식 문제를 다각도로 짚었다. 김창근 교수는 “기후위기는 아동의 건강권을 위협하는 중요한 문제인 만큼, 취약 계층 아동에 대한 주거 환경 개선과 사회적 지원 확대가 필요하다”며 “중증 천식 치료의 접근성을 높이기 위해 생물학적 제제 급여 기준 개선과 함께 정밀의학 기반의 맞춤형 진료 체계를 구축해야 한다”고 강조했다. 이번 발표는 기후위기가 단순한 환경 문제를 넘어 아동의 건강권과 직결되는 보건의료 문제임을 환기하고, 천식 아동을 위한 실질적인 지원 체계와 제도 개선 방향을 제안했다는 점에서 의미를 더했다.
2026.04.13천식알러지센터 김창근 교수
2026.04.09 비즈니스포스트<홈페이지 입찰 공고내용> 특수건강검진(출장) 업체 선정 입찰공고 [재공고] 1. 입찰사항 가. 입찰공고번호: 안전보건_입_2026-01 나. 입찰건명: 특수건강검진(출장)업체 선정 다. 입찰등록: 2026.04.01(수) 14:00까지 상계백병원 안전보건관리실(9층) 라. 입찰일시: 2026.04.03(금) 08:30, 상계백병원 집무실(입찰참가자 입찰 참석 생략) 마. 입찰방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 바. 낙찰방법: 입찰평가 후 우선협상 대상자 선정/낙찰 2.입찰 참가자격 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격을 갖춘 업체 나. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 시행령 제76조 "부정당업자의 입찰참가 자격제한"에 해당되지 않는 업체 다. 공고일 기준, 특수건강검진을 하는데 있어 법적 결격사유가 없는 업체 1) 산업안전보건법 제135조(특수건강진단기관), 산업안전보건법 시행령 제97조(특수건강진단기관의 지정 요건)에 의거 특수건강진단기관으로 지정 받은 기관 2) 산업안전보건법 시행규칙 제195조(근로자 건강진단 실시에 대한 협력 등)에 의거 출장특수검진이 가능한 기관 라. 입찰공고일 기준 5년이내 300병상이상 의료기관과의 거래실적이 있는 업체 마. 본원 대금결제조건을 인정하는 업체 바. 공동수급 불허 3. 입찰보증금 및 동귀속 가. 입찰금액의100분의5이상의 입찰보증금(증권)을 입찰등록일까지 납부(제출) 나. 낙찰인이 정당한 사유 없이 계약을 체결하지 아니할 때에는 입찰보증금은 본원에 귀속 4. 입찰무효 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙 제44조(입찰무효)에 해당되는 경우 나. 본원에서 요구하는 기본사항(입찰참가자격)을 충족하지 못한 경우 다. 입찰관련 제출서류가 허위로 작성되었거나 공고 내용과 상이한 경우 5. 문의사항 상계백병원 안전보건관리실 전화: 02-950-1615, 팩스: 02-950-4891, 메일: ymkee@paik.ac.kr 2026. 03. 25. 인제대학교 상계백병원장 # 첨부파일 1. 입찰공고문(pdf) 2. 입찰등록 제출서류(hwp). 끝.
2026.03.25[상계백병원] 원무부(전화예약센터) 비정규직 사원 채용 공고 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야: 전화예약센터 업무 나. 근무부서: 원무부(전화예약센터) 다. 모집인원: 1명 라. 근무형태: 비정규직 마. 기타 - 급여는 내규에 따름 - 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도 2. 전형방법 가. 1차전형: 서류전형 나. 2차전형: 실무면접 다. 3차전형: 최종면접 라. 4차전형: 채용검진전형(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 및 제출서류 가. 전형일정 ① 원서접수(온라인 접수) : https://paik.recruiter.co.kr 기간: 2026.4.13.(월) ∼ 2026.4.26.(일) 까지 ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 해 주시기 바랍니다. ② 서류전형 합격자 발표: 별도공지 ③ 실무면접: 서류전형 합격자 발표 시 실무면접 일자 공지 ④ 최종면접: 실무면접 합격자 발표 시 최종면접 일자 공지 ※상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별안내 및 채용홈페이지 게시 ※신규채용 신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 나. 입증자료 제출(등록)안내 - 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다. ①대학교 졸업증명서(해당자) ②대학교 성적증명서(해당자) ③남자는 주민등록초본(병적사항기재)또는 병적증명서 ④면허증 및 자격증 사본(해당자) ⑤경력증명서(해당자) ⑥국내시행 외국어공인성적표(해당자) ☞최근2년내 응시한 점수에 한함. ⑦취업보호(국가보훈)대상자 ※ [학력사항-성적증명서 첨부]에 성적증명서 첨부, ※ 기타서류에 상기(성적증명서 포함) 서류들 PDF 병합하여 하나의 파일로 첨부. 4. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 5. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 나. 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 본원 혹은 기관의 경영상 필요에 의해 공고에 기재된 직무 외의 부서에서도 근무할 수 있음. 라. '아동· 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법', ‘장애인복지법’, ‘노인복지법’ 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 해외여행 및 의료원 인사규정에 결격사유가 없는 자. 바. 고용 후라도 관련 법령 및 교직원 인사 규정 內 고용 결격사유 발견(발생) 시 고용무효처분. 사. 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 고용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음. 아. 문의처: 인제대학교 상계백병원 총무부 채용담당자 02)950-1511 인제대학교 상계백병원
2026.04.13전문클리닉