사람 중심의 약속, 상계백병원 VISION 2031 선포식 개최

사람 중심의 약속, 상계백병원 VISION 2031 선포식 개최 - 사람 중심 진료와 지속적 혁신으로 지역사회의 건강한 내일 제시 인제대학교 상계백병원(원장 배병노)은 3월 24일 ‘인제대학교 상계백병원 VISION 2031 선포식’을 열고 병원의 새로운 미션과 비전, 핵심가치를 전 구성원과 함께 공유했다. 이날 행사에는 주요 보직자를 비롯한 200여 명의 교직원이 참석해 상계백병원의 앞으로의 발전 방향과 실천 의지를 함께 다졌다. 이번에 선포한 상계백병원의 미션은 “사람 중심의 진료와 연구·교육을 통한 지속적인 혁신으로 지역사회의 건강한 내일을 함께 만들어갑니다”이며, 비전은 “연민과 전문직업성을 바탕으로 사람 중심의 의료 혁신을 실천하여 지역사회의 건강증진을 이끌어가는 최고의 병원이 되겠습니다”로 정해졌다. 핵심가치로는 ▲사람 중심 ▲연민 ▲존중과 신뢰 ▲전문직업성 ▲혁신 ▲지역사회 책무성 등 6가지가 선정됐다. 배병노 원장은 기념사에서 “VISION 2031은 교직원 모두가 함께 고민하고 만들어갈 약속이며, 상계백병원이 가장 중요하게 지켜가야 할 핵심가치는 ‘사람 중심’이다”라고 강조했다. 아울러 “모든 구성원이 함께할 때 비로소 비전이 실현될 수 있기에 사람 중심의 진료와 연구·교육, 지속적인 혁신을 바탕으로 지역사회의 건강한 내일을 함께 만들어가겠다”고 밝혔다. 서진수 백중앙의료원장은 축사를 통해 “비전은 선언에 그치지 않고 실천할 때 비로소 현실이 된다”며 “상계백병원이 구조적 전환의 시점에서 이번 VISION 2031 선포를 새로운 발전의 초석으로 삼아 지역사회와 함께 성장하는 신뢰받는 병원으로 도약하길 기대한다”고 밝혔다. 이어 최정환 기획실장이 비전 수립 배경과 추진 경과, 주요 내용을 보고했으며, 이상석 진료부원장이 상계백병원의 미션과 비전을 선포한 뒤 직군별 대표가 핵심가치를 함께 낭독했다. 특히 진료부, 전공의, 간호국, 의료기사, 행정, 노동조합 대표가 각각 6대 핵심가치를 주제로 행동지침을 선언하며, 새로운 비전이 전 구성원의 공동 실천 과제임을 명확히 했다. 이날 행사장 입구에는 부서별 미션을 직접 작성해 붙이는 ‘미션트리’도 마련돼 상계백병원 VISION 2031이 병원 전체의 선언을 넘어 부서별 실천으로 이어져야 한다는 의미를 함께 되새겼다. 이를 바탕으로 상계백병원은 앞으로 ▲사람 중심의 고품질 진료를 통한 환자 안전과 경험 향상 ▲진료 접근성 향상 및 지역사회 책무성 강화 ▲인재 양성 및 조직문화 혁신 ▲창의적 연구와 혁신 가속화 ▲효율적 운영을 통한 지속 가능 경영 ▲디지털 인프라 고도화 및 혁신 의료기술 도입 등 6대 전략적 우선순위를 중심으로 병원 발전을 추진한다. 선포식 행사를 마친 후에는 1층으로 자리를 옮겨 ‘VISION 2031 기념 공간 제막식’을 진행했다. 새롭게 조성된 이 공간은 상계백병원의 새로운 미션과 비전, 핵심가치를 내원객과 전 교직원이 일상 속에서 공유하며 앞으로의 실천 의지를 다지기 위해 마련됐다. 상계백병원은 이번 비전 선포가 단순한 선언에 그치지 않고 환자와 지역사회, 구성원이 체감할 수 있는 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 전략 실행과 평가를 지속해 나갈 계획이다.

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[재공고] 특수건강검진(출장) 업체 선정 입찰공고

<홈페이지 입찰 공고내용> 특수건강검진(출장) 업체 선정 입찰공고 [재공고] 1. 입찰사항 가. 입찰공고번호: 안전보건_입_2026-01 나. 입찰건명: 특수건강검진(출장)업체 선정 다. 입찰등록: 2026.04.01(수) 14:00까지 상계백병원 안전보건관리실(9층) 라. 입찰일시: 2026.04.03(금) 08:30, 상계백병원 집무실(입찰참가자 입찰 참석 생략) 마. 입찰방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 바. 낙찰방법: 입찰평가 후 우선협상 대상자 선정/낙찰 2.입찰 참가자격 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격을 갖춘 업체 나. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 시행령 제76조 "부정당업자의 입찰참가 자격제한"에 해당되지 않는 업체 다. 공고일 기준, 특수건강검진을 하는데 있어 법적 결격사유가 없는 업체 1) 산업안전보건법 제135조(특수건강진단기관), 산업안전보건법 시행령 제97조(특수건강진단기관의 지정 요건)에 의거 특수건강진단기관으로 지정 받은 기관 2) 산업안전보건법 시행규칙 제195조(근로자 건강진단 실시에 대한 협력 등)에 의거 출장특수검진이 가능한 기관 라. 입찰공고일 기준 5년이내 300병상이상 의료기관과의 거래실적이 있는 업체 마. 본원 대금결제조건을 인정하는 업체 바. 공동수급 불허 3. 입찰보증금 및 동귀속 가. 입찰금액의100분의5이상의 입찰보증금(증권)을 입찰등록일까지 납부(제출) 나. 낙찰인이 정당한 사유 없이 계약을 체결하지 아니할 때에는 입찰보증금은 본원에 귀속 4. 입찰무효 가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙 제44조(입찰무효)에 해당되는 경우 나. 본원에서 요구하는 기본사항(입찰참가자격)을 충족하지 못한 경우 다. 입찰관련 제출서류가 허위로 작성되었거나 공고 내용과 상이한 경우 5. 문의사항 상계백병원 안전보건관리실 전화: 02-950-1615, 팩스: 02-950-4891, 메일: ymkee@paik.ac.kr 2026. 03. 25. 인제대학교 상계백병원장 # 첨부파일 1. 입찰공고문(pdf) 2. 입찰등록 제출서류(hwp). 끝.

[상계백병원] 간호국(신생아중환자실) 정규직(경력) 간호사 채용 공고

[상계백병원] 간호국(신생아중환자실) 정규직(경력) 간호사 채용 공고 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야: 간호사 나. 근무부서: 간호국(신생아중환자실) 다. 모집인원: 4명 라. 근무형태: 정규직(경력) 마. 자격요건: [필수] 간호사 면허 소지자로서 간호사 업무 경력이 2년 이상인 자 바. 우대요건: 신생아중환자실 간호사 업무 경력이 2년 이상인자 사. 기타 - 급여는 내규에 따름 - 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도 - 발령 후 3개월간 시보 기간 적용 할 수 있음 2. 전형방법 가. 1차전형: 서류전형 나. 2차전형: 실무면접 다. 3차전형: 최종면접 라. 4차전형: 채용검진전형(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 및 제출서류 가. 전형일정 ① 원서접수(온라인 접수) : https://paik.recruiter.co.kr 2026년 3월 24일(화) ∼ 2026년 4월 6일(월) ※ 전형일정 기간 내 지원자 작성 및 역량검사-SR 검사를 모두 완료하여야 최종지원이 완료됩니다. ※ 지원서 제출 후 잡다 사이트의 마이페이지 內 역량검사 진행 및 제출. ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하시기 바랍니다. ② 서류전형 합격자 발표: 별도공지 ③ 실무면접: 서류전형 합격자 발표 시 실무면접 일자 공지 ④ 최종면접: 실무면접 합격자 발표 시 최종면접 일자 공지 ※상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별별도 및 채용홈페이지 게시 ※신규채용 신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 나. 입증자료 제출(등록)안내 - 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다. ①대학교 졸업증명서 ②대학교 성적증명서(석차기재) ③남자는 주민등록초본(병적사항기재)또는 병적증명서 ④면허증 및 자격증 사본 ⑤경력증명서 ⑥국내시행 외국어공인성적표(해당자) ☞최근2년내 응시한 점수에 한함. ⑦취업보호(국가보훈)대상자 증명서(해당자) ※ [학력사항-성적증명서 첨부]에 성적증명서 첨부, ※ 기타서류에 상기(성적증명서 포함) 서류들 PDF 병합하여 하나의 파일로 첨부. 4. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 5. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 나. 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 본원 혹은 기관의 경영상 필요에 의해 공고에 기재된 직무 외의 부서에서도 근무할 수 있음. 라. '아동 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법' 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 해외여행 및 재단 인사규정에 결격사유가 없는 자. 바. 임용 후라도 관련 법령 및 교직원 인사 규정 內 임용 결격사유 발견(발생) 시 임용무효처분. 사. 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음. 아. 문의처: 인제대학교 상계백병원 총무부 채용담당자 02)950-1511 인제대학교 상계백병원

2026학년도 2학기(9. 1. 임용) 인제대학교 의과대학 신임교수 초빙 공고

[상계백병원] 간호국(신생아중환자실) 정규직(경력) 전담간호사 채용 공고