
상계백병원 소식
인제대학교 상계백병원, 신생아중환자실 적정성 평가 4회 연속 1등급 - 종합점수 90.0점…종합병원 평균 웃돌며 의료 질 우수성 입증 - 전문인력과 체계적인 진료시스템 바탕으로 고위험 신생아 치료 역량 인정 인제대학교 상계백병원(원장 배병노)이 건강보험심사평가원이 6월 30일 공개한 2025년(4차) 신생아중환자실 적정성 평가에서 1등급을 획득하며 4회 연속 1등급을 달성했다. 이번 4차 평가는 2025년 1월부터 6월까지(6개월) 신생아중환자실 입원료를 청구한 전국 상급종합병원과 종합병원 83개 기관을 대상으로 실시됐다. 평가 결과 종합점수 평균은 89.87점이었으며, 이 가운데 60개 기관(72.3%)이 1등급을 획득했다. 상계백병원은 이번 평가에서 종합점수 90점을 기록해 종합병원 평균인 86.39점을 웃도는 성적으로 1등급을 획득했다. 특히 4차 연속 1등급을 유지하며 고위험 신생아를 위한 안전하고 수준 높은 의료서비스와 신생아중환자실 운영 역량을 다시 한번 인정받았다. 우리나라의 출생아 수는 감소하고 있지만 고령 산모 증가와 난임 시술 확대 등의 영향으로 미숙아와 저체중출생아의 비율은 꾸준히 증가하고 있다. 이에 따라 출생 직후 전문적인 집중치료가 필요한 고위험 신생아를 위한 신생아중환자실의 역할과 의료 질 관리의 중요성이 더욱 커지고 있다. 이번 평가는 ▲전담전문의 1인당 신생아중환자실 환자 수 ▲간호사 1인당 신생아중환자실 환자 수 ▲필요진료 협력과목 및 최소 병상 보유 여부 ▲중증도평가 시행률 ▲집중영양치료팀 운영 비율 ▲신생아소생술 교육 이수율 ▲원외출생 신생아에 대한 감시배양 시행률 ▲48시간 이내 신생아중환자실 재입실률 등 총 8개 평가지표를 종합해 평가했다. 배병노 원장은 “4회 연속 1등급은 신생아중환자실 의료진과 간호사를 비롯한 모든 교직원이 환자 안전과 의료의 질 향상을 위해 꾸준히 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 서울 동북부 지역의 고위험 신생아와 가족들이 안심하고 치료받을 수 있도록 전문적인 진료체계를 더욱 강화하고, 사람 중심의 안전한 의료서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 상계백병원은 서울 동북부 지역의 고위험 신생아 치료를 담당하는 지역거점병원으로서 신생아중환자실 진료 역량과 환자안전 관리체계를 지속적으로 강화하고 있다. 특히 협력병원을 대상으로 신생아 소생술 실습교육을 시행하며, 출생 직후 응급상황에 대한 초기 대응 역량을 높이고 지역 내 고위험 신생아 진료 연계체계 강화에도 힘쓰고 있다.
2026.07.02가정의학과 박현아 교수
2026.07.06 의학채널 비온뒤[상계백병원] 기획실 정규직(신입) 사원 채용 공고 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야: 행정직(국고보조금 사업, 인적자원 계획, 예산관리) 나. 근무부서: 기획실 다. 모집인원: 1명 라. 근무형태: 정규직(신입) 마. 자격요건: [필수] 4년제 대학 졸업자 바. 우대요건: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 경영학 전공자 - 경제학 전공자 - 보건행정학 전공자 사. 기타 - 급여는 내규에 따름 - 사립학교연금가입, 진료비감면혜택, 콘도 및 휴양소 등 다양한 복리후생제도 - 발령 후 3개월간 시보 기간 적용 할 수 있음 2. 전형방법 가. 1차전형: 서류전형 나. 2차전형: 실무면접 다. 3차전형: 최종면접 라. 4차전형: 채용검진전형(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 및 제출서류 가. 전형일정 ① 원서접수(온라인 접수) : https://paik.recruiter.co.kr 2026년 6월 26일(금) ∼ 2026년 7월 9일(목) ※ 전형일정 기간 내 지원자 작성 및 역량검사-SR 검사를 모두 완료하여야 최종지원이 완료됩니다. ※ 지원서 제출 후 잡다 사이트의 마이페이지 內 역량검사 진행 및 제출. ※ 마지막 날은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하시기 바랍니다. ② 서류전형 합격자 발표: 별도공지 ③ 실무면접: 서류전형 합격자 발표 시 실무면접 일자 공지 ④ 최종면접: 실무면접 합격자 발표 시 최종면접 일자 공지 ※상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 별도 안내 및 채용홈페이지 게시 ※신규채용 신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 나. 입증자료 제출(등록)안내 - 입증자료를 스캔하여 인터넷으로 등록하며 인터넷 입력사항이 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한합니다. ①대학교 졸업증명서 ②대학교 성적증명서(석차기재) ③남자는 주민등록초본(병적사항기재)또는 병적증명서 ④면허증 및 자격증 사본(해당자) ⑤경력증명서(해당자) ⑥국내시행 외국어공인성적표(해당자) ☞최근2년내 응시한 점수에 한함. ⑦취업보호(국가보훈)대상자 증명서(해당자) ※ [학력사항-성적증명서 첨부]에 성적증명서 첨부, ※ 기타서류에 상기(성적증명서 포함) 서류들 PDF 병합하여 하나의 파일로 첨부. 4. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 5. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 나. 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 본원 혹은 기관의 경영상 필요에 의해 공고에 기재된 직무 외의 부서에서도 근무할 수 있음. 라. '아동 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법' 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 해외여행 및 재단 인사규정에 결격사유가 없는 자. 바. 임용 후라도 관련 법령 및 교직원 인사 규정 內 임용 결격사유 발견(발생) 시 임용무효처분. 사. 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음. 아. 문의처: 인제대학교 상계백병원 총무부 채용담당자 02)950-1511 인제대학교 상계백병원
2026.06.26전문클리닉